专业背景：金属矿开采技术专业开办于1988年，至今已有毕业生近20届，累计毕业学生1000余人。本专业是四川省高职高专院校中独一无二的专业，是学院特色专业。本专业学生可以通过“专升本”、“套读本科”获得专科升本科的机会，学生可以通过奖、勤、助、减、贷等资助渠道顺利完成学业。

培养方向：本专业以服务矿床开采和矿产资源综合利用领域为宗旨，以满足学生就业与创业发展为导向，培养拥护党的基本路线，具有良好的职业道德和职业素养，具有敬业精神、责任意识、诚信品质和遵纪守法意识，掌握矿产资源开发各工艺过程的基本理论知识、基本技能，并具有较强的专业技术应用能力和实践技能，适应现代化矿业生产、工艺操作、管理等部门工作的高端技能型专门人才。

师资力量：该专业师资力量雄厚，有专任教师6人。其中，其中副教授及以上职称4人，硕士研究生及以上学历1人，“双师”素质教师4人。教学团队中有攀枝花市优秀教师1名，攀枝花市优秀教育工作者1名，院级专业带头人1名，院级教学及工作带头人2名。

教师团队具有较强的科研能力，主持或参与各类项目10多项；发表论文20多篇，其中中文核心期刊近10余篇；获得各类奖项近20项。

实习实训：本专业拥有数字矿山技术、采矿方法、地质测绘等12个校内实训基地，与兰尖铁矿、朱家包包铁矿、白马铁矿、龙蟒集团和安宁铁矿等企业共建校外实训基地23个。

就业面向：本专业毕业生社会需求量大，毕业生就业率一直保持在98%以上。近年来，本专业毕业生社会需求量大，毕业生就业率一直保持在98%以上，专业对口率90%以上。毕业生就业于攀钢（集团）矿业公司、攀钢（集团）工程技术公司、安宁铁矿、龙蟒矿产品有限公司、立宇矿业公司、普洱小康矿业公司、玉溪锦汇通商贸有限公司、威远钢铁公司等近二十家从事矿物开采与加工的企业。入职起薪每月超过3000元，工作3年以上，保持在每月6000元左右，部分优秀毕业生更是超过每月10000元。如：89级王某，现就职于某公司，担任某部门部长一职，年薪超过25万元；91级张某，现就职于某矿，担任某科科长一职，年薪近15万元。