专业背景：矿物资源技术专业的前身为1988年开设的采矿工程和选矿工程专业，至今已有毕业生近20届，累计毕业学生2000余人。本专业是四川省高职高专院校中独一无二的专业。本专业学生可以通过“专升本”、“套读本科”获得专科升本科的机会，学生可以通过奖、勤、助、减、贷等资助渠道顺利完成学业。

培养方向：本专业以服务矿床开采、矿物分选加工和矿产资源综合利用领域为宗旨，以满足学生就业与创业发展为导向，培养拥护党的基本路线，具有良好的职业道德和职业素养，具有敬业精神、责任意识、诚信品质和遵纪守法意识，掌握矿产资源开发与加工产业链中各工艺过程的基本理论知识、基本技能，并具有较强的专业技术应用能力和实践技能，适应现代化矿业生产、工艺操作、管理等部门工作的高端技能型专门人才。

师资力量：该专业师资力量雄厚，有专任教师12人。其中，其中副教授及以上职称5人，硕士研究生及以上学历2人，“双师”素质教师8人。教学团队中有攀枝花市优秀教师1名，攀枝花市优秀教育工作者1名，院级专业带头人1名，院级教学及工作带头人3名。教师具有较强的科研能力，主持或参与各类项目近20项；发表论文30多篇，其中中文核心期刊近20篇；获得各类奖项30余项。

实习实训：本专业拥有数字矿山技术、采矿方法、地质测绘、浮选、磁选、粉碎等18个校内实训基地，与攀钢矿业公司、冶金技术总公司、钢城集团、龙蟒集团和安宁铁矿等企业共建校外实训基地23个。

就业面向：近年来，本专业毕业生社会需求量大，毕业生就业率一直保持在98%以上，专业对口率90%以上。毕业生就业于上海梅山钢铁股份有限公司、攀钢集团有限公司、四川安宁铁钛股份有限公司、东方钛业等数十家国内大型企业，入职起薪每月超过3000元，工作3年以上，保持在每月6000元左右，部分优秀毕业生更是超过每月10000元。如：88级陈某，现就职于攀钢矿业公司，担任某部门部长一职，年薪超过20万元；92级李某，现就职于攀钢矿业公司某矿，担任劳人科科长一职，年薪近15万元。